Faktoring – z majhnimi koraki do finančne varnosti

Faktoring predstavlja konstanten vir financiranja podjetjem, ki iščejo alternativne rešitve na področju neplačevanja  s strani njihovih strank. Ne glede na to ali poslujejo na domačem ali na tujem trgu jim faktoring omogoča odkup terjatev brez dodatnega materialnega zavarovanja in nudi zaščito pred tveganjem neplačila.

Faktoring pride v poštev tako za podjetja, ki nimajo likvidnostnih težav in si želijo zgolj izboljšati bonitetno oceno kot za hitro rastoča podjetja, ki potrebujejo hitro in učinkovito financiranje terjatev.

Trenutne razmere so za podjetnike še posebej zahtevne, zato je faktoring ugodna in učinkovita alternativa, za katero se odloča vse več podjetij. Večina jih kot glavno prednost prepoznava takojšen dostop do financ, kar jim omogočena učinkovito in uspešno nadaljnje poslovanje.

Kako poteka sodelovanje z Achilles d.o.o.?

Ko podjetje izstavi fakturo, v našem podjetju preverimo boniteto dolžnika ter pripravimo pogodbo o odkupu terjatev. Ko popišemo vso dokumentacijo, vam lahko že naslednji delovni dan izplačamo vašo terjatev, ki ji odštejemo našo provizijo, ki je odvisna od višine financiranja ter bonitete dolžnika in časa, ki ga potrebujemo za urejanje.

Čeprav ne vidite izhoda za vaše težave, vam pomagamo najti pot do rešitve in trajne finančne varnosti. Pridružite se našim zadovoljnim strankam in si zagotovite zaupanja vrednega partnerja, ki vam bo vedno stal ob strani.

Kako dolg naj bo poslovni načrt?

Preden se podjetnik loti pisanja poslovnega načrta pred ustanovitvijo svojega novega podjetja, se pogosto vpraša o tem, koliko časa mu bo vzelo, da takšen dokument napiše. Vse to je seveda odvisno od industrije, v katero se podaja, toda praviloma naj poslovni načrt ne bi vseboval več kot 15 do 20 strani na listu formata A4.  Kot že rečeno se dolžina razlikuje glede na panogo, v kateri bo podjetje delovalo. Nekatera podjetja, ki se ukvarjajo z izredno kompleksnimi postopki in ki so tudi sama zelo zapleteno zgrajena, imajo poslovne načrte, daljše od 100 strani. A to je prej izjema kot pravilo.

Pri pisanju se moramo najprej vprašati, kdo bo ta dokument sploh bral. So to potencialni investitorji, poslovni angeli, bodoči zaposleni, poslovni partnerji ali kdo drug? Če vemo, za koga pripravljamo poslovni načrt, ga moramo temu primerno prilagoditi že tekom samega pisanja. Za prve bo verzija našega dokumenta najverjetneje nekoliko daljša, saj bo zahtevala več pojasnjevanja in več statistik ter rezultatov naših analiz, pri slednjih pa bo bolj pomembna kratkost in jasnost.

Pravega odgovora na vprašanje torej ni, pri odločanju o dolžini poslovnega načrta šteje namreč več faktorjev, katere moramo vse po vrsti upoštevati.

Kakšne lastnosti poseduje vsak uspešen podjetnik?

Podjetništvo je zelo zahtevna panoga, zato mora biti vsakdo, ki se podaja v ta svet, dovolj močan, da bo kos vsakodnevnim zahtevam svojega novega poklica.  To pomeni, da mora posedovati določene osebnostne lastnosti, ali pa mora imeti razvite nekatere navade, ki pripomorejo k njegovi večji produktivnosti in motiviranosti za delo. Za kakšne lastnosti oz. navade gre?

Vztrajnost: Zagotovo je vztrajnost ena izmed najbolj pomembnih lastnosti vsakega uspešnega posameznika. Le takšna oseba ne bo prenehala slediti svojim sanjam, ne glede na ovire, ki se bodo pojavile na poti.

Kreativnost: Inovativno razmišljanje je nujno potrebno za redno izboljševanje poslovnih procesov ter za uvajanje novosti, ki bodo navdušile stranke, in podobno. Brez kreativnosti bo podjetje najverjetneje zapadlo v obdobje stagnacije.

Samozavest: Da bi podjetnik lahko suvereno nastopil pred strankami, investitorji, poslovnimi partnerji ipd., mora biti dovolj samozavesten in mora zaupati vase in v svoje sposobnosti.

Prilagodljivost: Potrebno se je zavedati, da je podjetništvo panoga, ki se izredno hitro spreminja. Kar na tržišču velja danes, najverjetneje ne bo veljalo jutri. Zato je dobro, da se podjetnik temu novemu stanju zna hitro prilagoditi.

Strastnost: Tu je še najpomembnejša lastnost, ki vas je v razmišljanje o podjetništvu najverjetneje sploh pripeljala. Brez strastne želje po uspehu bo še tako dober in iznajdljiv podjetnik slej ko prej klonil pritiskom.

Laskavi naziv “Mlada podjetnica leta 2014” je prejela Jana Fleišer!

V četrtek, 19. junija 2014, je v Ljubljani v organizaciji Zavoda mladi podjetnik potekal finalni izbor Mladega podjetnika leta 2014, osebe, ki se je s svojim delom v podjetju izkazala za nadpovprečno uspešno, inovativno in prodorno. Naziv je pripadel Jani Fleišer, ki prihaja iz podjetja Dobra teta.

Fleišerjeva se je najprej med skupno 63 prijavljenimi uvrstila v finalni izbor, kjer so se za zmago poleg nje potegovali še trije finalisti: Til Pleterski in Klemen Ptičak iz HOOD Burgerja, Nastja Kramer in Andreja Stopar iz Malince ter Primož Zelenšek iz Chipolo. Na zanimivih “pitchih” so se vsi štirje finalisti odlično odrezali in, kot so kasneje povedali člani komisije, je bila odločitev zares težka.

Na koncu so se vendarle odločili za mlado podjetnico, ki je v zgolj nekaj letih uspela doseči zavidljive uspehe s svojim podjetjem, saj njene projekcije za letošnje leto segajo v 650 tisoč evrov zaslužka. V zgolj dveh letih so uspeli odpreti 4 enote, ekipa pa se je povečala na 23 članov.

Mladi podjetnici čestitamo za uspeh!

Več o vrtcu Dobra teta >>

Kako ohraniti pozornost pri delu od doma?

Veliko podjetnikov na začetku, ko so še v fazi razvoja svoje podjetniške ideje, nima dovolj denarnih sredstev, da bi si lahko privoščili najem pisarniških prostorov. Zato delo opravljajo kar od doma, pri čemer pa se velikokrat soočajo s težavami zaradi pomanjkanja koncentracije in zainteresiranosti za delo. Kako si olajšati takšne trenutke in ponovno pridobiti zagon za delo?

1. Na vsake toliko časa si privoščite odmor in si spočijte možgane.

2. Če imate v mislih veliko zahtevnih projektov, si  jih razdelite na več manjših delov.

3. Že zjutraj si naredite seznam opravil, ki jih morate opraviti danes.

4. Vsakemu projektu, ki se ga lotite, določite rok, v katerem mora biti končan.

5. Ne pozabite na nagrado ob uspešno opravljenem delu.

6. Odprite okna in pustite, da v prostor vstopi svež zrak.

7. Rutina vam bo pomagala, da ohranite fokus in voljo do dela.